أصدر موقع الوظيف العمومي استمارتين من اجل طلب المشاركة في مسابقات التوظيف . النمودج الاول يخص استمارة معلومات للمشاركة في المسابقات على أساس الاختبارات و النمودج الثاني يخص استمارة المعلومات للمشاركة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة
يتم ملأ الستمارة بعناية ، بادخال المعلومات الشخصية ، كالاسم و اللقب و العنوان , ثم ادخال المعلومات المتعلقة بالمستوى الدراسي و المؤهلات و الخبرة المهنية وغيرها.
ماهو الفرق بين مسابقات التوظيف على أساس الشهادة ومسابقات التوظيف على أساس الاختبار:
بكل بساطة: مسابقة التوظيف على أساس الشهادة يتم دراسة الملف الخاص بالمترشح وتمنح نقطة معينة لكل من الشهادة التي يملكها، الخبرة المهنية، معدل المترشح أثناء دراسته للحصول على الشهادة التي يملكها، أقدمية الشهادة التي يملكها فكلما كان مرت عليه فترة أكبر من تاريخ تخرجه حصل على نقطة أكبر. وإضافة إلى هذا يتم تخصيص 3 أو 4 نقاط من 20 نقطة للمقابلة الشفهية التي تجريها لجنة متخصصة مع المترشحين.
أما في المسابقة على أساس الاختبارات فيتم إجراء اختبار كتابي للمترشحين في عدة مواد (تختلف حسب التخصص) وبناءا على هذه الاختبارات يتم ترتيب المترشحين على حسب العلامات التي تحصلوا عليها في الاختبار.
باختصار على أساس الشهادة (يتم دراسة ملفات المترشحين)، على أساس الاختبار (يتم تنظيم اختبارات كتابية للمترشحين).
طريقة التنقيط في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة :
تنقيط معايير الإنتقاء: حسب المنشور رقم 07/2011 المؤرخ في 28/04/2011
كيفية حساب معدل النجاح في المسابقات على اساس الشهادات: من خلال دراسة الملف فقط
- من(0 إل 2 نقطتين) : حسب تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة (0.5 - 1 - 1.5 - 2) ( معدل من 10ــ 11ويقل تعطى لك نصف نقطة/ معدل من 11 ــ ويقل 12 نقطة واحدة/ معدل من 12 - ويقل 13 نقطة ونصف/ معدل من 13- ويقل 14 نقطتان / معدل من 14 - ويقل 15 نقطتان ونصف / معدل يساوي أويفوق 15 ثلاثة نقاط )
- مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرة من (0.5 إلى 3 نقاط)
دراسات مكملة للشهادة : " ماجستير ، …." تعطى لك نقطتان - نصف نقطة عن كل سداسي في حدود نقطتين -
بحوث منجزة أو مقالات : كتبت بحثا أو ألفت كتاب أو شاركت في مجلة تعطى لك نقطة عن كل بحث في حدود نقطتين
أقدمية الشهادة تاريخ الحصول على الشهادة كل سنة تعطى لك 0.25 في حدود نقطتين.
الخبرة المهنية " شهادة عمل " ان وجدت في قطاع التعليم كل سنة نقطة في حدود 06 نقاط ، أما خارج قطاع التعليم نقطة عن كل سنة في حدود 4 نقاط ، في حينيتم تنقيط الخبرة المهنية في منصب شغل أدنة من المنصب المراد شغله فتحسب 0.5 أي نصف نقطة عن كل سنة في حدود نقطتين فقط
المقابلة الشفوية مع المفتش يراعى فيها الهندام والنظر والاجابة السليمة و…. تعطى لك من (من 0 إلى 3 نقاط).
وفي حال تساوي المترشحين في النقاط يتم الفصل حسب أولوية ذوي حقوق الشهيد ''ابن أو ابنة شهيد'' والأصناف ذات الاحتياجات الخاصة ''المعاقين الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها''. كما يؤخذ بعين الاعتبار سن المترشح ''الأكبر سنا'' والوضعية العائلية للمترشح ''متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب''.
بحساب جميع النقاط كما هو مبين أعلاه نجد المجموع 20.
نأتي إلى تحميل الإستمارات ماعليك إلا الضغط على التحميل وتنزيل الاستمارة التي تريدها .
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة . (pdf) تحميل
استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات.(pdf) تحميل
كما يمكنك مشاركة المقال مع أصدقاءك لأهميته وضرورته
صفحة الفيسبوك معرفة كوم لمزيد من عروض العمل والأخبارالوطنية والمحلية لحظة بلحظة سجل إعجابك
قناة اليوتيوب أخبار التوظيف في الجزائر إشترك الآن وفعل الجرس سيصلك جديد العروض في إشعار لحظة بلحظة
بعد ملأ الإستمارة أين أرسلها؟
ReplyDelete