اسئلة الامتحان الشفهي لمسابقات مستشار التوجيه أوت 2019

 

معايير الانتقاء وسلم التنقيط الجديد 2020 للمسابقات على اساس الشهادة

نقدم لكم معايير الانتقاء وسلم التنقيط الجديد 2020 بالنسبة لمسابقات التوظيف على اساس الشهادة ، وأيضا كيفية الفصل بين المترشحين في حال التساوي في عدد النقاط

ملائمة مـــؤهلات تكوين المترشح لمتطلبات السلك أو الرتبة المطلوبين للمشاركـة في المسابقة

1 -ملائمة مـــؤهلات تكوين المترشح لمتطلبات السلك أو الرتبة المطلوبين للمشاركـة في المسابقة من 1 الى 13 نقطة :

تطابق تخصص المؤهل أو الشهادة مع متطلبات الرتبة :   من 0 إلى 6 نقاط:

ترّتب تخصصات المترشحين حسب الأولوية التي تحددها السلطة التي لها صلاحية التعيين والمذكورة في قرار أو مقرر فتح المسابقة على أساس الشهادات، وتنقط كما يأتي :

– التخصص (ات) 1 : 2 نقاط،

– التخصص (ات) 2 : 4 نقاط،

–التخصص (ات) 3 : 3 نقاط،

– التخصص (ات) 4 : نقطتان 2،

– التخصص (ات) 5 : نقطة واحدة 1.

مسار الدراسة و التكوين

1-2 مسار الدراسة أو التكوين (من 0 إلى 7نقاط) :

يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للمسار الدراسي، أو الـــتكــويــن المتــوج بالمؤهل أو الشهادة، كما يأتي:

– نقطة واحدة (1) ،بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 10.5/20 و 10.99/20 .

– نقطتان (2) ،(بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 11/20 و 11.99/20.

– 3 نقاط، بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين : 12/20 و 12.99/20.

– 4 نقاط، بالنسبة للمترشح الذي تحصل عل معدل عام يتراوح ما بين : 13/20 و 13.99/20.

– 5 نقاط، بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين : 14/20 و 14.99/20.

– 6 نقاط، بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 15/20 و 15.99/20.

– 7 نقاط، بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يساوي أو يفوق 16/20.

* يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس العليا) من نقطتين إضافيتين.

* يستفيد الأوائل في دفعاتهم خـــري ـــجـــو المؤسسات العمومية للتعليم والتكوين العالي من نقطة إضافية واحدة.

فيما يخص المترشحين الحاصلين على شهادة الماجستير فإن عملية التنقيط تتم كما يأتي : ّ

– 3 نقاط، لتقدير “حسن جدا“ أو ”مشرف جدا“.

– 2.5 نقطة، لتقدير “حسن“ أو “مشرف“.

– نقطتان (2) ،(لتقدير “قريب من الحسن“.

– 1.5 (نقطة ونصف) لتقدير “مقبول“.

التكوين المكمل للشهادة أو المؤهل

التكوين المكمل للشهادة أو المؤهل المطلوبين للمشاركة في المسابقة في نفس التخصص ، عند الاقتضاء ، من (0 الى 2 نقطة)

يتم تنقيط كل تكوين مكمل أعلى من الشهادة أو المؤهل المطلوب في نفس التخصص الذي له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها، على أساس 0.25 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمّل، في حدود نقطتين (2) .

الاشغال المنجزة

3- الأشغال أو الدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس التخصص، عند الاقتضاء، بالنسبة لمسابقات الالتحاق بالرتب المصنفة في الصنف 11 فما فوق (من 0 إلى نقطة واحدة) :

يتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية، على أساس 0.5 نقطة عن كل إصدار، في حدود نقطة واحدة (1)

الخبرة المتكسبة

4 – الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح (من 0 إلى 6 نقاط) :

يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة من طـــرف المترشح، لاسيما في إطار :

• عقود ما قبل التشغيل،

• الإدماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات،

• الإدماج المهني،

• صفة متعاقد.

– نقطة واحدة (1) عن كل سنة خدمة في حدود ست (6) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسات والإدارات العمومية المنظمة للمسابقة.

– نقطة واحدة (1) عن كل سنة خدمة في حدود أربع (4) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى.

– نصف نقطة (0.5) عن كل سنة خدمة في حدود ثلاث (3) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسات أو الإدارات العمومية في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله.

– نصف نقطة (0.5) عن كل سنة خدمة في حدود نقطتين (2) بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة الــعــمــومــيــة مــثــبــتــة بشهــادة عــمــل، مــرفـقـة بشهـادة انـتساب مسّلمة من طرف هيئة الضمان الاجتماعي المعنية.

– 0.25 نقطة، عن كل سنة خدمة في حدود ثلاث (3) نقاط، بالنسبة لـــلـــخـــبـــرة المهنية المكتسبة بصفة متعـــاقد بالتوقيت الجزئي.

تاريخ الحصول على الشهادة

5 – تاريخ الحصول على الشهادة (من 0 إلى 5 نقاط) :

يتم تحديد أقدمية تاريخ الحصول على الشهادة بالنظر إلى تاريخ فتح المسابقة، ويتم تنقيطها على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة، في حدود خمس (5) نقاط.

ملاحظة : هذه تعطي أولوية لاصحاب الشهادات القديمة في التوظيف وبالتالي المسابقة على أساس الشهادة أحيانا ٌد تكون عادلة أكثر من المسابقات على أساس الاختبارات  ، لأن الشهادات القديمة يمكن لها أخذ علامة تصل الى 5 نقاط.

المقابلة امام لجنة الانتقاء

6 – المقابلة مع أعضاء لجنة الانتقاء (من 0 إلى 3 نقاط) :
– القدرة على التحليل والتلخيص : نقطة واحدة (1)
– القدرة على التواصل : نقطة واحدة (1)
– القدرات و/ أو المؤهلات الخاصة : نقطة واحدة (1)
ملاحظة : رغم أن أغلب المشترشحين يحصلون عل اللامة الكاملة في المقابلة أي 3 نقاط الا أنها أحيانا تصنع الفارق بين المترشحين و بالتالي عليك الحرص على أخذ 3 نقاط كاملة وذلك أن تكون يوم المقابلة في كامل راحتك النفسية بهندام لائق ..الخ
ماذا يحدث في حالة غياب المترشح عن مسابقة التوظيف ؟
المادة 6 : يؤدي غياب المترشح عــن أحــد الاختبارات المذكورة أعلاه، أو عن المحادثة مع لجنة الانتقاء إلى إقصائه من المسابقة أو الامتحان المهني أو الفحص المهني.
كيف يتم الفصل بين المترشحين في حالة التساوي في النقاط ؟

أولا :  في حالة  مسابقة على أساس الاختبار

المادة 7 : يتم الفصل بين المتـــرشحين المتساوين في المرتبة بالنسبة للمسابقات على أساس الاختبارات والفحوص المهنية، وفقا للمعايير الآتية :
– معدل الاختبارات الكتابية،
– علامة الاختبار الذي له أكبر معامل،
– أصناف الأشخاص المعوقين الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها،
– ذوو الحقوق (ابن أو ابنة شهيد).
في حالة ما إذا لم يتم الفصل بين المترشحين المتساوين في المرتبة رغم تطبيق المقاييس المذكورة أعلاه، فإّنه يتم تطبيق، حسب الأولوية، المقاييس الثانوية الآتي ذكرها :
– المعدل العام لمسار الدراسة أو التكوين،
– أقدمية الشهادة أو المؤهل،
– سن المترشح (الأولوية للأكبر سنا).

ثانيا : في حالة المسابقة على أساس الشهادة

المادة 8 : يتم الفصل بـــين المترشحين المتساويـن في المرتبة بالنسبة للمسابقات على أساس الشهادات، وفقا للمقاييس الآتية :
– سن المترشح (الأولوية للأكبر سنا)،
– الوضعية العائلية للمترشح (متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب). – أصناف الأشخاص المعاقين الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها،
– ذوو الحقوق (ابن أو ابنة شهيد).

ثالثا: في حالة الامتحانات المهنية

المادة ٩ : يتم الفصــل بــين المترشحين المتساوين في المرتبة بالنسبة للامتحانات المهنية، وفقا للمقياس الآتي :
– علامة الاختبار الذي له أكبر معامل.
في حالة ما إذا لم يتم الفصل بين المترشحين المتساوين رغم تطبيق المقياس المذكـــور أعـــلاه، فإّنه يتم حسب الأولوية، تطبيق المقاييس الثانوية الآتي ذكرها :
– الأقدمية في الرتبة،
– الأقدمية العامة،
– سن المترشح (الأولوية للأكبر سنا).